什么是勞務(wù)外包？
勞務(wù)外包是以“事”為合同目標(biāo)的一種合作方式，根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時間進行結(jié)算。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任及其他問題的一種外包模式。
發(fā)包單位目的是為了：（1）解決企業(yè)存在的編制或招聘問題；（2）降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營成本轉(zhuǎn)化，從而大大降低增值稅、個稅、企業(yè)所得稅的支出；（3）杜絕勞動風(fēng)險存在的隱患，使企業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化方向經(jīng)營；（4）降低經(jīng)營管理費用，提高工作質(zhì)量及效率。
勞務(wù)外包的好處？
1、管理規(guī)范，提高用工安全。承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策及勞動方面的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。
2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3、分工全面，承包方可以根據(jù)具體項目配置相應(yīng)專業(yè)人員，免除了項目用人的后顧之憂，使企業(yè)可以把精力全身心投入到企業(yè)核心經(jīng)營當(dāng)中。
4、降低用工風(fēng)險。與勞務(wù)派遣和人事外包相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞務(wù)外包組織關(guān)系
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