人事外包真正解決的問題：
降低客戶人事費用、管理成本、費用支出、解決用工風險；
1、降低人事管理費用70%以上；
2、減少企業(yè)營業(yè)費用支出5%-30%；
3、補充企業(yè)人力管理資源不足的問題；
4、解決無固定期限合同、不訂立書面勞動合同等問題；
5、解決企業(yè)因用工規(guī)范所產(chǎn)生的勞動爭議、勞動風險等問題；
6、為企業(yè)專業(yè)、合理、快速處理工資、社保、公積金、人事檔案等事務性工作，并降低因此產(chǎn)生的相關費用。
人事外包真正解決的問題：
降低客戶人事費用、管理成本、費用支出、解決用工風險；
1、降低人事管理費用70%以上；
2、減少企業(yè)營業(yè)費用支出5%-30%；
3、補充企業(yè)人力管理資源不足的問題；
4、解決無固定期限合同、不訂立書面勞動合同等問題；
5、解決企業(yè)因用工規(guī)范所產(chǎn)生的勞動爭議、勞動風險等問題；
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