打工人注意！4月起，湖南、重慶、福建3省份將上調最低工資標準，4地年內調整可能性較大，22省份已調完。對你影響有多大？來一睹為快！
三地最低工資標準將上浮
所謂最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
3月22日，湖南省人社廳發(fā)布《關于湖南省2022年調整最低工資標準的通知》明確，4月1日起，湖南省月最低工資標準檔次調整為：1930元/月、1740元/月、1550元/月。
重慶、福建兩省份最低工資標準也將自4月1日起上調！據(jù)此前公布信息，調整后，福建月最低工資標準分為四檔，依次為2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；重慶分為兩檔，分別為2100元/月、2000元/月。
四地在路上
青海、河北正醞釀上調最低工資標準。《青海省2022年政府工作報告》提到，“落實稅收、社保、轉移支付等調節(jié)政策，合理調整最低工資標準。”另據(jù)媒體報道，河北省人社廳此前表示，擬于2022年調整最低工資標準，目前正在做評估測算工作。
值得一提的是，人社部2015年發(fā)文明確，在今后一段時間內，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次。
梳理發(fā)現(xiàn)，北京、天津、山西、內蒙古、遼寧等22省份于2021年或2022年初調整最低工資標準，2022年內再次上調可能較小；但四川、云南兩省份上次調整時間為2018年，現(xiàn)行標準已執(zhí)行三年多。
如何影響你的錢袋子？
多項待遇均與最低工資標準掛鉤，當最低工資標準提升，相關待遇也會隨著上漲。
以北京為例，2020年初北京市人社局發(fā)布《關于做好疫情防控期間維護勞動關系穩(wěn)定有關問題的通知》提到，職工醫(yī)療期中，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標準的80%。
此外，《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》還要求，勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。
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