企業社會責任管理體系認證以SA8000:2014標準為認證依據。標準涉及領域包括童工、職業健康與安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時間、報酬及管理系統，目的是保護勞動環境和條件、勞工權利等，適用于各種行業、各種規模的組織。
1、提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢；
2、提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效，從而提高生產力從而提高利潤；
3、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
4、優化與企業客戶的關系，穩定和持久交易關系。
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