近日，山東省發展改革委印發《關于推廣企業信用管理試點經驗做法的通知》，經淄博、煙臺、濰坊、威海四市發展改革委審核推薦、省發展改革委復核，確定16家企業為企業信用管理典型企業，16家企業信用管理典型企業經驗做法一并進行推介。山東招金膜天股份有限公司經驗做法具體如下：
（一）建立黨員信用，發揮黨組織核心作用
企業黨組織是國有企業的核心，核心作用的充分發揮直接關系著企業任務目標的落實和發展方向的確定。招金膜天黨組織領導全方位貫穿于企業生產經營、內部管理的各領域。公司在集團黨委領導下設黨支部，目前擁有黨員36人，充分發揮黨員在工作中的示范引領作用，營造了“學有榜樣、干有目標”的工作氛圍。公司定期組織黨員認真學習黨的基本知識和政策法律。企業信用管理是企業管理的重要方法，招金膜天在黨員活動和日常工作中，建立黨員信用，把信用結果應用到黨員的績效考評和工作實際中。在黨員的帶領下，企業員工自覺開展個人信用承諾，在本職崗位上，為企業產品盡心竭力，樹立信用意識，團結互助，在社會生活中，誠實守信，為社會信用體系建設和誠信文化宣傳起到表率作用。
（二）注重傳統文化，以信用打造企業經營
招金膜天是山東招金集團有限公司的控股子公司，“招金膜天 誠信致遠”是公司的經營理念。“誠信”是從《弟子規》的“信”中發展而來，公司注重傳統文化，公司領導尊重孝道文化，帶頭學習《弟子規》，在公司員工休息的固定位置，設有《弟子規》專欄，要求領導干部帶頭，全體員工進行背誦。通過這一方式，把誠信意識植入員工的內心，員工在實際工作中，“信”字當頭，以企業為家，不僅確保了產品質量的穩步提升，也為產品在行業中的龍頭地位提供了保障，為企業的持續經營奠定了基礎。
（三）講求標準規范，以信用規范企業管理
招金膜天在經營管理過程中已經陸續制定了一系列的規章制度，形成制度匯編，不定期更新匯編資料。在本次的“百企示范、萬企規范”實施過程中，更加意識到要從企業的制度規范做起，只有走規范化發展之路，才能面對各種挑戰。特別是企業信用管理可以在企業的經營管理中識別、防范和轉移信用風險，招金膜天成立了以黨支部書記為組長的企業工作領導小組，從企業信用管理制度修訂做起，人力資源部門制定了員工管理制度，財務部門完善了財務風控制度，生產部門對照法規和信用標準修改了安 全生產規程，行政部門對企業的社會責任履行進行了規范，工作小組定期召開專題會議，協調各相關部門積極配合公司的企業信用管理工作，督促各項工作開展。
（四）重視科技創新，以信用完善產品研發
招金膜天是一家高新技術企業，每年投入營業收入的5%用于科技研發，并且這一規定已經寫進公司制度，公司有固定的研發場所和完善的研發模式。近幾年來，圍繞膜產品開發、新工藝研究、新領域開拓等方面，公司共投入研發經費4000多萬元。多年來通過承擔國家專項重大課題和示范工程，積累了大量技術經驗，培養了一批年輕的技術人才，為公司儲備了創新技術人才。科技創新之路是招金膜天實現產品持續行業領先的動力，也將成為企業發展的信用承諾。作為招金膜天發展的動力源泉，產品研發的持續投入也不會因外界環境變化而改變。
（五）踐諾守信，以信用履行社會責任
企業是社會的一部分，承擔社會責任是招金膜天的企業宗旨。公司在發展的過程中，始終如一地堅持不拖欠供應商的貨款，按照財務規定在固定的結算日期將貨款結清，堅持從不拖欠員工工資，且注重員工能力提升，制度明確設有五年學習提升計劃，在學歷、職稱、職業資格證書中至少提升兩項，將會有對應的薪資提升獎勵。在企業經營的過程中，秉承可持續發展的綠色理念，重視環保投入，安裝廢水廢氣處理設備。協助周邊村民就業，并積極主動地為災情、疫情捐款捐物。招金膜天還成立了結對幫扶小組，公司領導干部與貧困戶結成幫扶對子，實施精準扶貧工作。
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